題目列表(包括答案和解析)
招聘會上,某公司決定先試用后再聘用小強(qiáng),該公司的甲、乙兩個(gè)部門各有4個(gè)不同崗位.
(Ⅰ)公司隨機(jī)安排小強(qiáng)在這兩個(gè)部門中的3個(gè)崗位上進(jìn)行試用,求小強(qiáng)試用的3個(gè)崗位中恰有2個(gè)在甲部門的概率;
(Ⅱ)經(jīng)試用,甲、乙兩個(gè)部門都愿意聘用他.據(jù)估計(jì),小強(qiáng)可能獲得的崗位月工資及相應(yīng)概率如下表所示:
甲部門不同崗位月工資(元) |
2200 |
2400 |
2600 |
2800 |
獲得相應(yīng)崗位的概率 |
0.4 |
0.3 |
0.2 |
0.1 |
乙部門不同崗位月工資(元) |
2000 |
2400 |
2800 |
3200 |
獲得相應(yīng)崗位的概率 |
0.4 |
0.3 |
0.2 |
0.1 |
求甲、乙兩部門月崗位工資的期望與方差,據(jù)此請幫助小強(qiáng)選擇一個(gè)部門,并說明理由.
甲部門不同崗位月工資(元) | 2200 | 2400 | 2600 | 2800 |
獲得相應(yīng)崗位的概率 | 0.4 | 0.3 | 0.2 | 0.1 |
乙部門不同崗位月工資(元) | 2000 | 2400 | 2800 | 3200 |
獲得相應(yīng)崗位的概率 | 0.4 | 0.3 | 0.2 | 0.1 |
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